走在淮南矿业一线，如果你碰到有员工正在边手指比划，边自言自语时，请不要惊讶，这正是他们的“瓦斯文化”之“手指口述”。淮南矿业集团的瓦斯文化，不仅为自己解决了瓦斯治理这一世界性难题，也成为国内外同行业的标杆。

　　规范操作防患未然

　　“‘手指口述’是一种确认，好比我们每天关门离开之前，对自己说‘有没有带钥匙’一样。”淮矿集团企业文化部部长韩家章说，看似很教条，对于破解瓦斯难题不可小觑。“工人在执行工序前，要将每个流程铭记于心。在执行时，一边将流程念出，一边执行相关操作，将可能出现的不规范操作和疏漏予以杜绝。”

　　手指口述最早于2008年在全矿推广，随后成为一项硬性要求。谢一矿团委副书记李玉生介绍，为了让工友真正接受手指口述，“办培训班、搞演讲、举办技能竞赛，想了各种法子。”

　　文化建设成就标杆

　　“说实话，一开始我们觉得它有点‘傻’。”工人刘辉说。这就需要企业用心做文化建设，只有制度化才能让先进的安全理念成为员工的习惯，韩家章认为。

　　在强调安全生产的理念支撑下，淮南矿业已15年没有发生瓦斯爆炸事故。而“手指口述”只是推广各项安全规范的一小项，该企业已形成完备的生产操作及管理规范，并成为解决煤矿瓦斯治理这一世界难题的标杆。

　　同行纷纷来“取经”

　　“淮南矿业集团突破了传统的采矿理论，变堵为疏，确立了疏导论，这是淮南瓦斯治理的原点。”淮南矿业集团董事长王源说，“瓦斯文化是我们企业文化的核心，也是淮矿的一张名片。”

　　据了解，淮南矿业瓦斯治理理念、措施被国家发改委、国家安监总局等在制定有关法律法规、方针政策时所吸收。国家先后于2005年、2011年召开全国瓦斯防治现场会，全面推广淮南瓦斯治理经验，日本、澳大利亚等国家就瓦斯问题也经常前来“取经”。