为充分发挥大学生村官知识丰富、思维活跃、视野开阔等优势，深入推进全区美好乡村建设，同时为大学生村官健康成长搭建一个更加广阔的锻炼和学习平台，该区注重优先选择美好乡村建设点、选派村等为大学生村官任职村，要求各镇街道为每名大学生村官安排一名联系村领导、一名村干部，“一对一”帮助指导他们开展工作，同时采用前五批在岗大学生村官“老带新”的方式，着力帮助大学生村官解除后顾之忧，努力让他们“下得来、留得住、干得好”。
 
　　近年来，贵池区累计选聘104名大学生村官到村任职。这些大学生村官任职后，虚心好学，扎实苦干，积极投身乡村建设，为全区农村经济社会全面发展做出积极贡献，以实际行动赢得了农村广大党员干部群众的充分肯定。该区高度重视大学生村官的成长，积极搭建成长平台，促进有序流动。截至目前，全区已有29名大学生村官通过公务员和选调生招考、企事业单位招聘等方式实现了有序流动和成长成才。