为有效与省直管县体制机制创新工作对接，搞好党风廉政建设和反腐败工作，邱村镇以创新精神加大工作力度，以转变观念改进工作方式，力求在全镇的纪检监察工作上实现“四新”。

一是在促进干部廉洁从政上有新进展。

大力弘扬清廉作风。为迎接十八大的召开，认真开展“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”为主题的教育活动。班子成员及各党（总）支部通过学习教育、分析检查、整改落实三个阶段的学习，教育引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，大力营造为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉的良好氛围，以优良的党风促进政风带动民风的好本质。不断规范从政行为。组织全镇各地各部门学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，开展相关知识竞赛，填写自查自纠报告，认真执行《规定》中的41个不准，促进领导干部廉洁自律。

二是在查办违纪违法案件上有新突破。

明确查办方向。坚持围绕中心、服务大局坚决查处影响科学发展、破坏发展环境以及影响和谐稳定的案件。坚决严查快结，严肃查办上级交办的信访案件、群众反映强烈的信访案件、顶风违纪的案件。突出查办重点。严厉查办群众反映强烈的、损害群众利益的案件。严厉查处党员干部的失职、渎职案件。严厉查处党员干部违纪违法的案件。提高查办质量。严格调查程序，加强内部管理和监督，实行责任追究制度，提高办案质量。   

     三是在维护人民群众利益上有新成效。

抓好村级廉政监督员工作。结合“阳光村务工程”，加强村级廉政监督员的教育和管理，教育引导其在加强基层干部勤廉监督、促进新农村建设、带动民风转变等方面发挥积极作用。督促落实好农村民主监督、村帐镇管、“三资”管理和“四议两公开”等制度。开展民主评议活动。深入开展民主基层站所长和评“机关、科（股）长”等民主评议活动，发放“群众不满意事项”调查表，征集群众意见及建议，突出解决群众迫切想解决的问题，维护社会公平正义。  

四是在纪检队伍自身建设上有新提高。

重点择优选择年纪轻、学历高、工作能力强、作风硬、政治素质高的干部，把那些愿干、敢干、会干纪检工作的人才，吸引到镇纪检监察干部队伍中来。围绕党委、政府工作重点、反腐倡廉建设难点、群众关注的热点问题，加强调查研究，抓好转化运用，增强工作前瞻性、系统性和主动性。