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为及时掌握村干部的思想动态和工作现状，积极搭建乡村沟通交流的平台，近日青山乡党委开展了主要领导约谈村支部书记、主任活动，通过上门约谈和单独约谈相结合的办法，坚持因村制宜、因人而异，着眼工作实效性，增强约谈针对性，有力推动了经济社会的快步发展。目前已对8个村主职逐一约谈，面对面的指出存在的问题和不足，帮助分析出现问题的原因，督促他们严格按照镇党委、政府工作目标要求，制定整改措施，促进工作落实；并征求他们对党委、政府及领导成员的意见建议，明确工作思路，帮助解决困难。
今年以来,青山乡党委探索建立了村干部约谈机制，教育和引导村干部履职尽责、干事创业、创先争优。按照“预防为主、事前监督，立足教育、着眼防范，实事求是、客观公正，讲究方法、注重实效”的原则，重点针对基层党建工作开展、社会稳定、计划生育工作、涉农政策落实、重点工作推进等情况，与相关责任人进行约谈，并建立批评教育、限期整改、停职检查等问责追究制度。
通过约谈，使村干部切实感受到了乡党委对村干部的关心和支持，也让他们始终感受到身上的压力；同时也激发了村干部尽职尽责做好各项工作的内在动力，在全乡形成了一种科学务实、争先进位、马上就干、干就干好的工作新作风。 |
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