今年以来，渔亭镇创新党建工作机制，在全镇基层党组织、党员中建立“党员谈心桥”，通过推行“党员谈心桥”工作制度，及时了解党员的思想、工作、生活状态，发现和解决工作中出现的问题，化解矛盾和纠纷，切实做到关心党员、理解党员，从而调动党员的积极性，充分发挥党员的骨干带头作用。

结合实际，增强谈心活动的针对性。根据谈心对象职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，存在工作、学习、思想、生活状况的差别，将谈心的重点和方式方法因人而异、因事而异。谈心以提高党员素质为目标，引导广大党员对照《党章》和党的纯洁性具体要求，反思不足，查找问题，明确方向，进一步增强提高自身综合素质和业务能力的紧迫感和自觉性。

创新方法，突出谈心活动的灵活性。创新谈话方式，面对面、心贴心，避免走过场、摆排场。通过建立党组织“七必谈”（发展党员时必谈；工作变动时必谈；受党纪政纪处分时必谈；有意见分歧时必谈；有思想情绪波动时必谈；工作生活遇到困难时必谈；流动党员返乡时必谈）、社区党支部“五必访、五必谈”、企业党支部“员工五谈”工作机制，建立健全党内关怀帮扶机制，使这次谈心交心活动成为一次真正沟通心灵、达成共识、增强团结的思想交流，形成了难题共解、业绩共创的工作合力。

营造氛围，确保谈心活动的实效性。要求党员评价他人必须实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，开展自我批评，必须联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，勇于正视自身存在的突出问题，讲实情、说真话，反映真实情况、暴露真实思想。对存在误解的问题，要如实说明情况，及时消除误解。要求领导干部放下架子，以理性平和心态和开放包容姿态与谈心对象进行交流，不得居高临下、盛气凌人，与约谈对象真正做到真诚相见，坦诚相待。同时，向每位党员干部发放谈话记录本，建立谈话内容分类台账，做到谈话整改两不误。

统筹推进，注重谈心活动的结合性。将“谈心桥”活动与提高思想认识相结合。与转变作风相结合，切实改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，进一步树立为人民服务的理念；与关心党员的工作生活相结合。在着力解决思想问题的同时，还要切实关心党员的工作生活，为他们办实事，解难事，做好事，以增强党组织的凝聚力，增强谈心活动的实效性；与推动各项工作相结合。与推动渔亭经济社会又好又快发展相结合，用推进各项工作的发展来检验谈心活动的成效。

通过开展“党员谈心桥”活动，全镇党员干部的理想信念、宗旨观念、党性党风以及人生观、世界观、价值观有了新的提高，进一步激发了广大基层党组织和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的意识，领导干部和普通干部、党员干部和广大群众之间的关系有了新的提升，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作的目的。