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2012年,亳州市谯城区淝河镇计划生育坚持以服务引领各项工作,通过注重宣传倡导,推行“村为主”工作机制,落实村干部绩效工资等制度,实现了计生工作的三个转变。
一是行政主导向群众参与转变。重点提高群众对计生政策的知晓率,推行村民自治、“诚信计生”、“和谐计生”建设,引导群众自觉参与、民主参与,提高了群众对计生工作的满意度。
二是由镇总管向“村为主”转变。重点是落实“村为主”工作机制,落实责任、严格考核、兑现奖惩。在长效节育手术及时到位、孕情早发现、政策符合率、无信息错漏报等关键指标与村干部工资相挂钩,建立一套长效的经常性工作制度。
三是由管理向服务转变。围绕群众对优生优育、生殖健康、奖励扶助等方面的服务需求,开展多样化、人性化服务;围绕稳定低生育水平、综合治理出生人口性别、流动人口服务和管理等工作,开展服务;积极主动接受群众的咨询,稳妥解决群众反映的问题,以优质服务赢得计生对象的理解和支持。 |