一是年初有重点地学。该镇按照上级文件精神，创新形式，把干部在线学习与本镇的年度工作计划相结合。组织委员负责列出与年度重点工作相关的干部在线学习课程表，大家对照课程表，再按照各自的分工不同，有重点、有目的的进行学习，纪委负责督促检查。对学习中存在操作方面的问题，由党政办人员进行一对一的操作演示，使其顺利进行学习。通过这一阶段的学习，全体干部在思想上、业务上都能有所提高，为全年工作奠定基础。

    二是全年都有意识地学。通过年初的学习，使干部在工作中更能得心应手，无形中增强了干部的学习意识。纪委进行不定期的督促检查，一是检查学习进度，常抓不懈，确保干部在线学习不掉队；二是检查学习质量和效果，检查是否存在重数量轻质量，应付学习的现象。重点检查学过的课程，是否运用到工作中，能否做到学以致用。同时，开展学习交流活动，交流学习经验和心得，进一步提高学习质量和效果，确保干部在线学习出数量、出成效。

    三是年底有针对性地学。年终岁末，是检验全年工作成效的关键时期，同时，也是检验干部在线学习的重要时期。通过几个月的学习，干部的政治理论水平和业务水平都有所提高，学习和工作的积极性依然很高。该镇紧紧抓住这一有利时机，结合上级有关干部在线学习的通报，再次掀起干部在线学习的高潮。对于工作中存在的知识欠缺，有针对性地选择相关课程进行学习，做到有的放矢，确保在完成规定学习任务的基础上，干部综合素质全面提升。

    据悉，该镇通过一系列行之有效的举措，既解决了基层干部学习时间少、积极性不高的难题，又不影响干部正常的工作，做到学习工作两不误、两促进。目前，全镇干部在线学习均超过50分，高质量、高效率地提前完成学习任务。