一是选人育人求“广”。拓宽选人育人渠道，采取“早选人、早教育、早培养”，通过“党组织推荐、党员推荐、群众推荐”，多方位、多渠道地选好入党积极分子。

    二是积极分子求“精”。改进工作方法，切实做好培养教育，做到“三个注重”，即注重向懂科技、能带头致富、愿带领和帮助群众致富的优秀分子倾斜；注重向有文化的优秀青年、复员军人倾斜；注重向有经济头脑、有管理能力、有培养前途的村干部倾斜。

    三是培养对象求“严”。突出抓好入党积极分子的教育与管理，严格运用发展党员工作机制，在培养教育上，做到培养对象、联系人、制度责任明确；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间灵活多样；在考察上，做到登记造册、内容、跟踪谈话准确详实，从而保证党员队伍质量。