今年以来，区人社局多措并举，贯彻落实中央和省、市关于推进社会信用体系建设的决策安排，有效推进了社会信用体系建设工作，为提升我区信用水平作出应有贡献。

一是坚持依法行政，推进政务诚信建设。将依法行政贯穿于决策、执行、监督和服务的全过程，全面推进政务公开，重点推行重大事项公示制度，对社保基金待遇发放、就业专项资金申领、稳岗补贴、行政许可和审批等涉及行政执法职权的重大事项均实行定期公示，公示方式除了在各办事窗口公示栏显眼位置张贴，还在局网站、微信公众号等平台同步更新，最大限度地方便公众获取信息，主动接受社会各界的监督，保证事权审批、资金使用等重大事项的公正透明。通过构建这种信息共享机制，极大程度地防范了行政腐败，提高了工作效率和服务水平。

二是加强劳动保障监督执法，推进社会诚信建设。强化重点领域诚信建设，开展根治拖欠农民工工资、技术职称考试作弊和骗取社会保险金等专项治理，加强对社会保障领域和劳动用工领域的劳动保障监督执法，开展社会保险稽核，打造示范性工程。贯彻实施“红黑名单”制度和信用分级分类监管机制，开展劳动保障守法诚信信用评价工作。加强对企业走访排查，开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等专项检查活动，特别加强对拖欠农民工工资失信责任的追究，在社会上起到了很好的警示和威慑作用。

三是深化道德领域突出问题专项教育和治理。重点在服务窗口和公共场所领域，针对诚信缺失、公德失范问题，深入开展道德领域失信经营、失信用工等突出问题专项教育和治理活动。“以信为本”集中梳理和整治诚信缺失问题;大力开展整治公共场所不文明现象，劝阻不文明行为。以部门职能为依托，以褒扬诚信、惩戒失信为手段，努力营造诚实守信的社会风尚，推动社会主义核心价值体系建设。