就业是最大的民生。今年以来，六安市人社部门深入实施就业促进民生工程，持续推进人力资源产业园进园区、“三公里”就业圈进社区、就业岗位宣传进乡村“三进”服务，把更加优质的公共就业服务送到企业和群众身边，切实帮助企业解决用工难题、促进劳动者更加充分更高质量就业。

人力资源产业园进园区。高起点谋划、高标准建设、高效率推动人力资源产业园进园区工作，搭建用工企业与人力资源服务机构间无缝对接平台，现已取得阶段性成果。目前，全市首家国有人力资源公司已开始运营；六安开发区成功创建市级人力资源产业园核心园，园区位于联东U谷产业园，已完成装修即将投入使用；南山新区的六安市人力资源产业园金安分园，预计下月中旬启用；位于六安高新技术产业园的裕安区人力资源产业园，正在积极筹建中。

“三公里”就业圈进社区。依托基层公共就业服务平台，充分发挥社区人社服务专员、社区网格员以及人力资源机构的作用，扎实推动“三公里”就业圈试点工作。目前，全市已在14个社区开展试点工作，通过积极走访社区范围内的中小微企业、个体工商户等市场主体，摸排招聘职位需求，扩大就近就业岗位供给，帮助社区居民实现了“家门口好就业、就好业”。今年以来，试点社区共开展各类需求摸排活动325场次，梳理就近就业岗位数10319个，对接服务辖区内有就业需求人员40150人，促成就业供需对接2387人次。

就业岗位宣传进乡村。为帮助农村有就业意愿的脱贫劳动力、返乡务工群体和其他有就业意愿的乡村劳动者拓宽就业渠道，针对这一群体中很多人不会使用智能手机、不会线上求职的实际，六安市人社部门每月收集、汇总市直和各县区缺工企业信息，编印成人力资源市场招聘信息报，每月印制1.2万份投放到六安市东、南、西、北四个汽车站以及辖区130个乡镇、10个街道、144个社区和1811个行政村，让有需求的乡村求职群体方便快捷获取最新招聘信息，从而实现精准选岗、快速就业。今年以来，全市脱贫劳动力返岗就业29.86万人。

围绕暖民心行动中就业促进行动方案的部署要求，下一步，六安市人社部门将在继续深入推进“三进”服务的基础上，加快党建引领“鸿雁回归”就业创业平台建设，让公共就业服务水平在数字赋能、精准推送上实现再提升。