今年以来，舒城县干汊河镇以“活”字当先，重点下好“组织领导、分类施策、考核激励”三步棋，全面推进乡村振兴，积极扶持壮大村集体经济发展。

    强化组织领导，把活“方向盘”。该镇坚持以党建引领带动村集体经济发展，建立“镇级抓统筹、村级抓落实”的分级负责工作机制，成立由镇党委书记和镇长任组长、其他班子成员任副组长、相关站所及各村街负责人任成员的干汊河镇扶持壮大村级集体经济发展工作领导小组，并明确村集体经济组织负责人由村党组织书记兼任，要求各村制定年度村集体经济发展计划；镇党委及时根据各村情况，通过分析研判、现场调度、工作指导、协调推进等方式，为发展壮大村集体经济指明方向、提供遵循。

    注重多元发展，激活“动力源”。该镇计划通过2022-2024年连续三年扶持壮大村级集体经济的实际举措，实现到2024年底，全镇村集体经营性收入达到100万元以上村2个，50-100万元村6-8个，10-50万元村11-13个。根据各村实际、因地制宜谋划发展战略，分别采取资源开发型、盘活资产型、资本运营型、农业产业型、土地托管型、村村合作型、自媒体型、市场管理型、劳务服务型等多种形式增加村集体收入，形成各具特色的村集体经济发展路子。

    健全激励机制，用活“指挥棒”。该镇将发展壮大村集体经济列入党委、政府重要议事日程，多次召开党政班子联席会议、发展村集体经济调度会，专题研究各村集体经济发展的重难点问题，统筹部门联动，提出解决对策。建立健全工作领导机制、工作调度机制、工作奖励机制、工作运营机制、工作容错机制，全力帮助扶持壮大村级集体经济发展；同时以镇建立扶持壮大村级集体经济产业发展资金库，2022至2024年每年拿出100万元，通过以奖代补的形式奖励村集体，用于支持产业发展，分别设置创业奖和创新奖，奖励前五名先进村，奖励为村集体经济发展提供可行性研究的创新“金点子”人员，鼓励支持大力发展壮大村级集体经济的村集体和个人，不断调动村干部发展集体经济的积极性，营造齐抓共创的良好干事氛围。（舒城县干汊河镇：卢贤傲）