党的二十届二中全会公报强调，“大兴调查研究之风，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，真正做出经得起历史和人民检验的实绩。”调查研究是各级领导干部高度重视的一项工作，更是广大基层党政机关干部必须要掌握的一项工作技能。在当前国家推进社会管理科学化、精细化人性化的大背景下，进行高质量的调研，是开展工作的重要前提、基础和保障。广大党员干部职工在干事创业的主旋律中，必须牢牢握紧调研这把“金钥匙”。

切实步入群众之“门”，倾听民之所乎。年轻干部调查研究必须深入群众，深入基层，到群众中去倾听基层干部群众的所想所急所盼，脚踏实地地去了解和掌握真实情况。调研还应做到作风要实，做到轻车简从，简化公务接待，真正做到听实话、摸实情、办实事，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。年轻干部到基层调查研究，一定要严格按照八项规定的这一要求去做，以实实在在的作风去调查研究，倾听群众心声，寻找问题症结。

抓住调研核心之“锁”，深研问题所在。到基层要调研什么内容？调研的目的是什么？要取得怎样的成效？调查研究要思路清晰、目的明确，要带着求真务实的态度、刨根问底的精神、攻坚克难的意志，要勇于直面群众、直面矛盾。要练就从群众的“后院”和“角落”里发现问题的本领。不仅要“身入”基层，更要“心到”基层，尤其对群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，要主动调研、抓住不放，这样才能听到实话、获得真知、收到实效。只有以群众为目标，从群众的角度，把问题推到一线，把对策推到一线，把难题摆在一线，把短板补在一线，真正服务于人民，才能实现调查研究的目标。

寻找调研决策之“钥”，切实解决问题。坚持问题导向，深入基层一线，灵活运用访谈、蹲点、跑步、解剖麻雀等方式，准备充足的第一手资料，在问题分析上拿出“绣花功夫”，深入研究充分论证，提出科学性、可行性和可操作性的解决方案。要正视问题，善于发现问题，从个性中归纳共性。要聚焦调研重点，把实情摸透，把思路搞准，掌握解决问题的主动权。对调研得来的大量材料和情况，要认真研究分析，由此及彼、由表及里。对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施；对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸实施；对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。