为进一步创建一流营商环境，做好企业用工要素保障，开发区线上线下齐发力，政府和市场共推进，保障企业用工需求，截至目前累计为企送工5200余人，有力缓解了企业招工用工难题。    

     一、摸排需求，动态更新。开发区安排专人负责企业用工保障，摸排企业用工需求情况，对企业缺工岗位、薪资福利、学历要求、技能条件等进行全面收集，建立了企业用工需求库，按月进行动态更新，分别开设了规上企业和规下企业用工微信群，精准分类，实时对接，即时反馈，做到企业用工的底数清、条件知、需求明。截至目前累计收集发布企业用工信息62家，招聘岗位5800个。

    二、线上线下，协同发力。开发区大力推进县“金凤还巢”工程，广泛宣传“金寨金凤还巢综合服务平台”微信求职招聘小程序，个人通过小程序可实现掌上求职、线上就业，企业通过小程序可发布岗位、线上招聘，同时，小程序可根据个人简历情况和企业招聘需求，实现个人和企业双向智能精准匹配，截至目前，“金凤还巢综合服务平台”平台注册企业210家，发布岗位2234个，人员注册6497个，发布简历482份。开发区积极配合县人社局、县总工会等单位，组织开展“春风行动”、“2+N”系列招聘会活动，在县人力资源产业园、红军广场等人员聚集地，开展招聘会14场，累计6000余人次劳动者参加。

    三、政府市场，共同推进。开发区充分发挥市场力量，借助人力资源服务机构，开展市场化用工，配合县人社局在开发区中盛金街建立了县人力资源产业园，招引了20余家人力资源服务机构入驻，今年以来，县人力资源市场累计为企业市场化招工1000余人，有力的解决了企业招工难和用工难等问题。同时，针对企业普遍存在的技术工短缺等问题，开发区积极对接县人社局、金寨职业学校，开展入企培训活动，保障企业技工需求，累计组织安徽金鸿诺科技有限公司等12家企业，开展电子组装工等工种培训17期，发放证书790人，有力的提升企业职工技能水平，缓解了企业技工短缺问题。(安徽金寨经济开发区陈明）