今年以来，金寨经济开发区主动作为，多措并举，大力开展“安薪行动”,切实维护好广大农民工的合法权益，截至目前累计处理企业（项目）欠薪问题527件，追回农民工工资4572.98万元。

      一、创新机制，协同联动有力。为进一步压紧压实工作责任，开发区积极配合县直有关部门，创新推出“1+2+3”工作模式，每月召开一次县根治拖欠农民工工资工作领导小组会，每周开展两天建设项目工地检查，每周三开展一次集中接访活动。同时，会同县劳动保障监察大队，常态化开展建设工程领域制度全覆盖检查，确保《保障农民工工资支付条例》各项规定落实落地。

     二、线下线上，精准施策有力。开发区设立了劳动保障办公室，安排专人负责劳动保障工作，实现企业（项目）欠薪问题一口收办；充分利用全国根治欠薪线索反映平台、12345市民服务热线、12333人社服务热线等途径，线上线下结合，拓宽畅通劳动者维权渠道。同时，建立了开发区企业（项目）欠薪问题专门台账，对欠薪问题实行清单管理、科学分类、精准施策，能够立即解决的马上办，需要部门协同配合的会商办，涉法涉诉的按程序办。

    三、宣传摸排，防治结合有力。开发区深入在建项目工地一线，广泛发放《农民工工资支付和监管指引》手册，宣传农民工工资保障政策；将开发区企业划分12个区域，按“网格化”方式进行包保，充分发挥职能部门作用，利用“网格化”包保微信群，精准推送《企业用工指引》等宣传材料，同步做好企业职工薪酬保障工作。在“春节”、“端午节”等企业（项目）欠薪问题集中爆发节点，提前开展欠薪问题专项摸排检查，做到欠薪隐患早发现、欠薪问题早处置。同时，配合县人社部门开展工程建设领域“诚信示范单位”和“诚信示范项目”评选，督促企业落实好主体责任，为根治欠薪营造良好的社会氛围。（金寨经济开发区陈明）