近年来，巢湖市夏阁镇将党建引领作为工作的总开关，结合星级党支部创建工作，做到“五星创建 双强争优”，多点发力，精准严实，筑牢党建“桥头堡”，将工作落到实处。

突出“学”字抓常态。全镇以集中学习、“主题党日+”为依托，开展常态化学习培训，将党的二十大报告学习贯穿始终。制定学习方案、计划，开设领导干部讲堂，每期安排1名科级领导、1名干部讲授发言，激发领导干部学习兴趣。结合集中学习，提高机关干部的理论修养，提升面对复杂局面和处理日常工作的能力。干部讲堂已开设3期，在全镇形成了党员干部主动学，随时随地讨论的学习氛围。

突出“干”字抓落实。夏阁镇把乡村振兴最前沿作为党员长才干的“练兵场”，党员干部在项目建设、乡村振兴、基层治理等“实践课堂”中献良策、促改革、助发展。组织60余名机关党员和志愿者下沉一线，先后参与义务植树、环境整治、交通劝导等志愿活动。举办“村书记擂台比武”活动，围绕抓党建促乡村振兴、村级集体经济增收等谈体会、谋未来，把党员教育培训成果转化为群众看得见、摸得着的业绩成效。  

突出“活”字抓新貌。持续用党的二十大最新精神武装头脑、指导实践、推动工作。紧扣党员学习需求，线上线下结合，有声有形贯通，把党员教育融入日常、抓在经常。深挖冯玉祥故居、花苗地烈士陵园等学习教育基地的内涵价值，不断丰富内容和形式，让党性教育进一步具象化。依托新时代文明实践站和17个远程教育站点，让农村党员“线上”学习农业技术，真正让“田间课堂”满足农村党员“刚需”。

突出“传”字抓帮带。夏阁镇实施年轻干部“双导师”制，由科级干部、中层干部“二对一”组团式对16名年轻干部在思想、作风、学习、业务等方面进行指导，引传帮带年轻干部。帮带导师每季度至少开展一次谈心谈话，定期召开座谈会，掌握思想动态。探索“干部夜校”“青年干部小讲堂”等学习模式，开展评议活动对年轻干部成长进行客观评价。截止目前，已开展年轻干部培训2次，谈心谈话3次。（夏阁镇人民政府组织办 耿娟）