王市镇党委政府深入开展社会矛盾纠纷排查化解工作，创新工作方法妥善化解各类矛盾纠纷，维护了稳定大局，助推了社会发展。

       一是加强组织机制保障。发挥党委政府的主导作用，进一步细化实化政府各部门职责任务，强化各部门之间协调联动作用。通过落实专人专班包保责任机制，将综治工作纳入党政领导班子目标责任考核体系；通过会商调度机制建立王市镇深化矛盾纠纷排查化解“5+13+13”工作会商机制，让各村（社区）、部门、单位通过定期分析研判和集中交办、重点整治等方式，防范化解各类风险隐患；通过大调处大化解机制，发挥矛盾纠纷调处先进典型的榜样带动作用确保基层社会治理各项措施落实到位。全镇共排查各类矛盾纠纷63起，其中黄色56起，橙色7起，化解各类矛盾纠纷共52起，调处率为85.71%。

      二是加强群防群治队伍建设。统筹各类基层资源力量和基层维稳力量，共划分13个大网格、173个小网格，积极开展矛盾化解、治安防范、风险防控、政策法律宣传工作。广泛动员基层组织和广大干部群众积极参与，筑牢安全屏障。下一步将探索将群众发展成乡村义警，采用积分制管理，推动乡村治理。

     三是全面压实责任。坚决落实好属实属地责任，以排查为抓手，建立第一手台账，以问责为手段，全面推动工作落实。以高频次的调度，推进案件化解。

     群众利益无小事，一枝一叶总关情。在深化矛盾纠纷排查化解严防恶性刑事案件专项攻坚行动，大处着眼，小事着手，夯实基层基础，注重细枝末节，举开山之力，下绣花之功，守全镇稳定和谐、护百姓安居乐业。

（赵国旭）