长期以来，乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之前存在巨大差距。唯有人才振兴，全面推进乡村振兴才更有底气，更有力量。

       积极宣传就业信息。坚持以人民为中心，根据《关于帮助企业解决用工问题的实施意见》文件精神，多渠道宣传就业信息。我们一般面对的人群都是年龄大、知识少、接受信息能力弱的，充分利用村广播、朋友圈、微信家乡群等方式开展宣传活动，利用外出务工人员返乡过年这个契机，上门与村民沟通了解他们就业的新动向，并对于有意向在县内务工的人员信息收集，为他们匹配合适的岗位。真正落实到人人知晓，深入人心。

       提供更多就业服务。为农民工提供真实有效的就业信息。只要有活干，有收入，农民工返乡才有基础。近几年干汊河镇产业迅速崛起，无数群众返乡就业，提供了大量岗位。近日，由干汊河镇人社所带队，村干部陪同农民工参加企业招聘会，为农民工就业保驾护航。目前我村陆陆续续有农民工入职，家门口就业带来稳稳的幸福。

       鼓励引导自主创业。创业是更高程度的就业，对就业有倍增效应。农村能人虽然创业意愿很强烈，但是往往受限于资金、技术、项目等因素顾虑重重。干汊河镇政府推出创业政策，加大扶持力度，一旦项目通过可行性报告，由政府提供平台和资金，切实解决他们资金难的问题，帮助他们办成事，创成业。激励他们在农村广阔天地大展才华、大有作为。确保能人有意愿，政策有诚意。让能人扎根农村，全身心投入乡村振兴。

      致富有项目，增收有门路，为小康生活铺上暖心底色。短短几十年，家门口就业不断优化，印证了农民返乡就业形式的良好发展，踏上新的征程，我们要继续砥砺前行，让更多村民在家门口有稳定的就业、稳定的收入。（李兰兰、姚雅如）