为落实人才强市战略，营造尊才爱才惜才敬才浓厚氛围，金寨经济开发区始终坚持“人才是第一资源”，把招才引智工作作为亲商安商的重要事项，促进更多人才选择金寨、扎根金寨，为金寨高质量发展提供智力支持和人才保障。

        做好用工要素保障。建立企业用工信息库，安排专人负责，摸排开发区企业用工需求情况，全面收集企业缺工岗位、薪资福利、学历要求、技能条件等，按月动态更新，对外第一时间发布企业用工信息；常态化开展送工入企活动，根据企业用工需求，组织筹划线下招聘会，园区搭台、企业设摊，缓解企业节后“用工荒”，做到多举措稳住安全生产“方向盘”，让企业最大限度释放产能、增加产量，跑出高质量发展“加速度”，春节后组织开展线上、线下招聘会共计3场，已达成就业意向超过2000人；推进市场化招工引才，在中盛金街建立人力资源产业园，出台激励政策，吸引20余家优质人力资源机构入驻，推进市场化用工,2023年累计为开发区企业送工3000余人，其中申报人力资源机构招工引才等补贴1531人。大力推进“金凤还巢”工程，广泛宣传县招才引智各项优惠政策，吸引人才返乡就业、创业、兴业。

       全面助企稳岗留工。坚持服务至上，谋定快动、奋勇争先，着力纾困解难，让企业放心投资、安心经营。春节前对走访慰问金安不锈钢、亿晶包装、碳索芯材等13家不停产重点企业，详细了解春节期间各项重点工作安排情况，叮嘱企业务必做好安全生产工作，对春节期间坚守岗位的793名一线职工送上慰问品和新春祝福，助力春节期间连续生产企业稳岗稳产。春节期间，安徽亿晶包装科技有限公司24小时轮岗不停产，保障企业正常运营，1月份营收超过1200万。目前，公司正开足马力，拓展市场，抢抓开局，为公司一季度和全年发展开好头起好步。2023年，亿晶包装实现营收1.45亿，年度增长超15%；净利润将近1000万。“取得这个成绩，除了全体员工的不懈努力外，还少不了金寨经济开发区给予的关心和支持。2024年，我们将继续加大产品研发投入，预计产值较2023年提升10%以上。”安徽亿晶包装科技有限公司总经理郑洋满怀信心地说道。

金寨经济开发区 徐亮