今年以来，万佛湖镇抓住“无事”找书记示范村建设工作契机，以点带面，在建强队伍、做优品牌、找准切口上持续聚优势、强功能，着力打造多方联动、协同共治的基层治理格局。
建好干部“储备仓”。以“墩苗培养、递进历练、适时使用”为主线，选派35周岁以内年轻干部5名，到村挂职党支部副书记，协助处理村级事务。聚焦组织需求和岗位需求，找准“群众所需”与“干部所能”的结合点，将政治训练、能力锻炼、一线历练贯穿干部培养全周期，切实把组织优势转化为基层治理效能。
打好乡村“知名度”。围绕产业发展、秋收秋种、环境整治、基层治理等领域，举办“书记擂台赛”“书记说乡村”“晒庭院”和秋种及人居环境观摩评比赛等活动，并利用“两微一端”和新媒体进行广泛宣传。其中，“书记说乡村”系列抖音总浏览量达14万次，单视频最高点击率超3.8万次。
提升群众“满意度”。谋划确定一批“有思路、有方法、有举措、有成效、有亮点”的产业发展项目，全力创建研学梅岭、宿营白畈、菜园汪湾、鲜果邵院、好米蔡塘等特色乡村旅游品牌。通过调度推动、跟踪检查等全程服务好项目建设，以村集体经济发展，拉动为民服务满意率上升。
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