为巩固我县法治政府建设成果，进一步提高政府工作人员运用法治思维、法治方式解决问题的能力，定远县多举措推进政府系统依法行政能力提升行动。
一是强化政治引领，切实提升主体能力。严格落实县政府常务会学法制度，学法成为常务会固定议题，全年常务会专题学法12余次，开展法治讲座2次。县政府主要负责同志多次召开专题会议研究部署合法性审查、行政执法、行政复议、行政诉讼等工作。2024年，县政府及其部门领导班子成员旁听庭审2次，组织执法人员旁听行政诉讼活动1次。对2021年以来新录用公务员、新提拔科级干部和行政执法人员近1700余人开展全覆盖依法行政知识测试，切实提高政府工作人员综合素质，全力夯实法治政府建设的高素质法治工作队伍基础。
二是推进科学决策，切实提升管理能力。编制并公布了《2024年度定远县人民政府重大行政决策事项目录》共11项。 开展行政规范性文件全面清理工作，梳理县乡两级现行有效行政规范性文件137件，清理不符合上级规定、不适应经济社会发展需要的行政规范性文件14件。向市政府和县人大备案行政规范性文件5件，行政规范性文件合法性审查率、报备率和报备及时率均达到100%。
三是加强执法监督，切实提升执法能力。开展涉企行政执法突出问题专项整治工作，聚焦重点领域执法乱作为、创收执法、扰企执法等七大类问题，及时发现问题并督促整改，确保专项整治工作取得实效。组织行政执法能力提升培训班、乡镇综合行政执法业务技能竞赛培训、“以案代训”等培训活动，全县1300余名执法人员参加培训。邀请县政府特邀行政执法监督员、执法单位“法制员”、执法部门业务骨干组成评查小组，集中评查执法案卷200余卷，逐卷反馈问题，条目式列入通报，倒逼各执法单位找差距、补短板，全面落实整改。
四是聚焦府院、府检联动，切实提升政府公信力。今年以来，县政府主要领导、分管领导先后3次主持召开府院、府检联动会议，进一步强化府院、府检联动工作机制，加强对政府系统的法律监督。“关键少数”积极履行出庭应诉职责，开庭审理行政诉讼案件115件，主要负责人出庭应诉106件，出庭应诉率为92.17%。持续深化公共政策兑现和政府履约践诺专项行动工作，加强联动配合，全年累计兑现金额1116.8万元。
五是转变政府职能，切实提升服务能力。持续推进365不打烊政务服务，开设“办不成事”反映窗口、帮办代办窗口、跨省通办服务专窗，多渠道满足群众办事需求。将“综合查一次”与“双随机 一公开”监管相结合，自“综合查一次”制度推行以来，开展联合执法检查18次，共检查企业76家，减少重复检查187次。推动政策服务从“企业找政策”向“政策找企业”转变，共收集梳理72条惠企政策并录入“皖企通”平台，已兑现惠企政策12条，在线兑付各类奖补资金约840余万元、惠企145家。（定远县司法局常月红）
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